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Comprendre, élaborer et déployer Sa propre marque employeur pour améliorer ses recrutements Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 15/10/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Avoir une marque employeur c'est comme une réputation ce n'est pas parce qu'on ne s'en préoccupe pas que l'on en n'a pas ! Maîtriser la votre est un premier pas vers plus d'attractivité

Public visé

Tous les professionnels des ressources humaines et dirigeants d'office souhaitant améliorer leur attractivité, mieux recruter.

Prérequis

Aucun niveau de connaissance préalable requis.

Pour accéder à la session en présentiel, il convient d'avoir suivi le module  e-learning.

 

Pour suivre cette formation l'apprenant doit avoir accès à : 

  • Un ordinateur (smartphone ou tablette possible) équipé d'un système audio.
  • Une connexion Internet haut débit.

Objectifs de la formation

1- Appréhender les tenants et aboutissants de la marque employeur (recrutement et fidélisation des collaborateurs)

2- Disposer d'un cadre pour définir sa propre stratégie marque employeur 

3-Initier votre propre identité marque employeur la mise en application

4-Apprendre comment se servir des réseaux sociaux pour être plus attractif et mieux recruter.

Description

Pouvoir définir simplement son approche marque employeur, l'appliquer au recrutement et mieux la communiquer sur votre site internet et vos réseaux sociaux pour accroitre son attractivité.

Modalités pédagogiques

Cette formation en blended-learning se compose d'une partie e-learning, d'une session en présentiel et d'une évaluation finale. L' e-learning sera disponible 7 jours avant la session en présentiel, les apports de ce module seront utilisés le jour de la formation.

 

Les modalités pédagogiques utilisées seront : apports théoriques, e-learning, démonstration, questionnement, mise en situation et cas pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

Les supports pédagogiques sont disponibles en format papier ou dématérialisé pour les sessions en présentiel et pour la formation à distance (FOAD).

Les sessions en présentiel se déroulent dans une salle équipée, tandis que les modules e-learning sont dispensés via notre plateforme LMS.

Modalités d'évaluation et de suivi

Quiz de validation des acquis de la formation réalisé à la fin du parcours à distance. L'attestation de formation sera délivrée après émargement et à la suite de cette évaluation des connaissances.

Informations sur l'accessibilité

Nous souhaitons que nos formations soient accessibles à tous.

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez participer à l'une de nos formations ? Faites-le-nous savoir : nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée.

Informations sur l'admission

L'inscription est possible jusqu'à 7 jours avant la formation.

Nombre de places limitées.

 

D'autres dates pourront vous être proposées ultérieurement si le nombre maximum de participants est atteint et que la formation est complète. Dans ce cas, si vous êtes intéressé par une prochaine session, faîtes-le nous savoir en vous inscrivant à la "session sur mesure" dans le formulaire ci-dessous, nous reprendrons contact avec vous quand une prochaine date sera connue.

Profil du / des Formateur(s)

Delphine PIC

Formation en Social Selling Niveau Expert.

Formation stratégie Océan Bleu.

DESS de Marketing IAE de Grenoble 

MSG Maitrise des Sciences de gestion  IAE de Toulon

 

Fondatrice de la plateforme de formatons en ligne Convres@ion : www.delphinepic-marketing.com 

7 ans à la direction d'une agence de marketing . 

Plus de 20 ans d'expérience en marketing BtoB et BtoC 

Experte en marketing conversationnel, marketing digital et réseaux sociaux. 

 

Lauréate nationale et régionale Trophée des femmes de l'Economie, catégorie Femme communicante

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